L’intelligence collective est la capacité d’un groupe à agir ensemble. Dans un environnement en perpétuel mouvement, l’intelligence collective devient une compétence indispensable, elle permet à chacun d’avoir un sentiment d’appartenance, et de créer une cohésion fort. Chacun y trouve sa place, et partage son avis, son idée et sa vision. Réfléchir en équipe permet de prendre du recul, de prendre le temps d’analyser la situation et d’entendre l’avis de tous.
L’intelligence collective permet
- De résoudre des problèmes complexes, la recherche de solutions en équipe est souvent plus simple
- D’innover : lorsque l’on travaille seul, nous avons du mal à innover et entrons dans une routine. L’échange d’idées permet la mise en place des nouveautés.
- De grandir, les échanges développe l’apprentissage de nouvelles compétences et des nouvelles techniques.
Vous l’aurez compris les bénéfices sont donc multiples. L’intelligence collective apporte des résultats de meilleur qualité, des résultats sur le long terme car tout le monde est impliqué, développe les relations humains, et permet à chaque collaborateur de donner le meilleur de lui-même.
A chaque session de travail en intelligence collective il est indispensable:
- De définir les objectifs de le session
- De connaître les personnes qui seront présentes et qui travailleront ensemble
- D’énoncer la méthode de travail qui sera adopté ? Quel sera le rôle de chacun ? Comment chacun va-t-il partager ses idées ? Quelles seront les prochaines étapes !
Les sessions d’intelligence collective peuvent être organisées en physique sous format réunion ou MasterMind, et peuvent également être organisée en visioconférence. Dans ce cas la méthode de travail pourra être adaptée.